x
Vi som jobbar på Bodens kommun ser till att välfärdssamhälle fungerar. Utan kommunalt anställda kan vi inte driva barnomsorg, förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola.
Läs mer »Vi erbjuder många olika jobb inom utmanande och spännande yrkesområden med varierade arbetsuppgifter som är samhällsviktiga, intressanta och utvecklande.
Läs mer »2019 fick alla medarbetare möjlighet att svara på en enkät om hur de upplever Bodens kommun som arbetsgivare.
Läs mer »Bodens kommun ska ha mer än 30 000 invånare till år 2025 och att vi är en växande kommun som kännetecknas av utveckling, trygghet och livskvalitet.
Läs mer »Välkommen till Bodens kommun och till oss som arbetsgivare!
Bodens kommun är en modern småstad med 28 000 invånare. I Boden lever vi närhetsliv. Med det menar vi det liv där du har nära till allt som är viktigt och lite till – fritidsaktiviteter, ditt jobb, skolor, kulturevenemang, attraktiva hustomter, shopping och naturnära upplevelser.
Att arbeta i Bodens kommun är att vara nära Bodensarnas föränderliga vardag. Detta innebär möjligheter och utmaningar där vägen fram kan vara mod att våga. Vi har en stark våga prova-kultur där stödet från kompetenta kollegor och chefer finns nära. Här får du ett stort förtroende i en fantastisk miljö och möjlighet att utveckla dig själv och andra.
Bodens kommun erbjuder många olika jobb inom utmanande och spännande yrkesområden som alla syftar till att utveckla Bodens kommun. Vi är ca 2500 anställda och kommer under de närmaste åren att ha behov av många nya medarbetare inom alla våra verksamheter.
Här kan du lära dig mer om våra verksamheter och medarbetare.
Hon stöttar de som tar hand om sina nära. Möt Lena Mari Johansson, anhörigkonsulent och social informatör på Bodens kommun.
Varje dag åker hon runt bland byarna i Boden och hjälper sjuka bodensare i deras hem. Möt Charlotta Nordström, distriktssköterska i Bodens kommuns hemsjukvård.
Vi följde med vår medarbetare Alf Wennskog när han lämnade blod för hundrade (!) gången. Anställda på Bodens kommun har möjlighet att ge blod på betald arbetstid upp till fyra gånger per år, så länge närmaste chefen bedömer att det är möjligt just den önskade tidpunkten.
Vi har tillsammans med vår företagshälsopartner Winternet tagit fram en blankett och rutin för ett frivilligt hälsosamtal mellan medarbetare och chefer. De som har mycket korttidsfrånvaro eller känner att de inte riktigt orkar med jobbet kan erbjudas samtalet, och efteråt kommer vissa bli erbjudna att delta i förebyggande hälsoinsatser på Winternet.
För Annethe Sandström, enhetschef på Erikslunden, var gymträning någonting främmande för ett år sedan. Efter vårt och Winternets projekt att för att förebygga ohälsa tränar hon nu regelbundet och säger att det gynnat henne på flera sätt.